Como se preparar para uma entrevista de emprego?

Conseguir uma entrevista de emprego, é já por si uma vitória. Isto significa que conseguimos captar a atenção do empregador através do nosso currículo e carta de apresentação, o que pudemos considerar como sendo o meio caminho para obter o emprego desejado. Assim, é obrigatório prepararmo-nos convenientemente para a entrevista,  não deixando nada ao acaso.

A entrevista é uma troca de informações entre o candidato e o entrevistador e por isso é o momento fulcral para alcançar o emprego, uma vez que é a nossa oportunidade de demonstrar que somos o candidato ideal.

Objetivos do entrevistado:

• Evidenciar as suas competências que são as requeridas para a função;
• Convencer o entrevistador que é o candidato ideal;
• Verificar se as funções do emprego vão ao encontro das suas expectativas;

Objetivos do empregador:

• Certificar-se se o seu perfil, nomeadamente as suas competências, interesses, valores e motivações vão ao encontro do que é exigível para a função;
• Verificar e aprofundar  as informações descritas no currículo;
• Recolher outras informações de forma a decidir sobre a admissão do candidato;

Podemos dividir a entrevista em 3 momentos distintos: preparação da entrevista, a entrevista e após a entrevista.

Preparação da entrevista:

1. É imprescindível obter o máximo de informação possível sobre a empresa:

• Ramo de atividade;
• Dimensão nacional ou internacional;
• Localização;
• Tipo de produtos/serviços que vende;
• Organização funcional;
• Volume de negócios;
• Valores;
• Remunerações;

Uma boa forma de obter estas informações é através do site da empresa ou através de pessoas que conheça e que trabalham nessa empresa.

2. Domine o seu currículo: É muito provável que o entrevistador possa fazer perguntas para aprofundar aspetos nele focados, por isso é importante estar preparado para esse tipo de perguntas e ter presente a informação do seu C.V.

3.Conheça todas as referências sobre o posto de trabalho a que concorre: Identifique-as através da análise do anúncio de forma a poder evidenciar que preenche os requesitios exigidos e as motivações esperadas para a função.

4. Reúna a documentação que achar conveniente para apresentar na entrevista: Prepare um dossier com as cópias dos seus diplomas, trabalhos realizados ou publicações e cartas de recomendação, que possa mostrar ao entrevistador.

5. Prepare-se para os diferentes tipos de entrevista:  é importante estar preparado para os diferentes tipos de entrevista que variam consoante o estilo  do entrevistador. Estas podem ser do tipo diretivo em que o entrevistador conduz a entrevista através de uma sucessão de perguntas objetivas; do tipo não diretivo em que o entrevistador lança o objetivo da entrevista e deixa o candidato desenvolver e estruturar o seu discurso, e por fim o estilo semidiretivo que não é mais do que um mix dos estilos referidos.

6. Estar preparado para eventuais perguntas que lhe possam fazer:  Existem um conjunto deperguntas que normalmente são feitas aos entrevistados, para as quais devemos estar preparados para responder de uma forma sucinta e objetiva.

7. Tenha em atenção a sua apresentação: Apresente-se de uma forma cuidada ao nível do seu vestuário, calçado e higiene pessoal (barba, cabelo, unhas). Vista-se de uma forma adequada à função a que concorre.

8. Seja pontual: Apresente-se no local da entrevista pelo menos 15 minutos antes da hora marcada.

Nunca se esqueça: A primeira impressão é muito importante!

Durante a entrevista:

Mesmo quando estamos calados estamos a comunicar. Cerca de 93% da nossa comunicação é feita através do nosso tom de voz, gestos e da nossa postura corporal.

A nossa postura revela muito sobre a nossa pessoa e quanto mais positiva for a primeira impressão, mais hipóteses temos de ser escolhidos.

Atitudes durante a entrevista:

• Apresente uma imagem positiva e agradável, saudando o entrevistador;
• Aguarde que o convidem a sentar-se;
• Sente-se direito na cadeira mas sem ficar tenso e evite cruzar os braços. Pode apoiar as suas mãos sobre a mesa, joelhos ou nos apoios da cadeira;
• Mantenha o contacto visual com o entrevistador;
• Evite gesticular em demasia, cruzar os braços, baixar a cabeça, tapar a boca, coçar a cabeça outros que indiquem nervosismo e falta de confiança;
• Nunca esquecer que apesar de estarmos a ser avaliados, também estamos avaliar uma hipótese de trabalho, no sentido de perceber se vai ao encontro das nossas expectativas;
• Responder objetivamente e com determinação às perguntas;
• Seja honesto e evite arrogância e falsa modéstia;
• Dê exemplos concretos das suas competências;
• Peça esclarecimentos sempre que tenha dúvidas sobre o que lhe perguntam;
• Demonstre que está atento, motivado e têm capacidade de aprender e evoluir;
• Pergunte ao entrevistador questões ligadas à remuneração, local e horário do trabalho, progressão na carreira, caso não tenham sido abordadas por este;
• Ao retirar-se cumprimente da mesma forma o entrevistador e agradeça pela oportunidade de ser entrevistado, dirigindo-se preferencialmente pelo nome e titulo académico;

Deve evitar:

• Mostrar arrogância;
• Auto elogiar-se;
• Dizer mal do seu chefe ou emprego anteriror;
• Mendigar trabalho;
• Mastigar pastilha elástica;
• Gesticular demasiado;
• Interromper o entrevistador enquanto fala;

Após a entrevista:

Mesmo que consiga o emprego, esta não será com certeza a sua última entrevista. Após a realização da entrevista, é importante que faça uma avaliação do seu desempenho, a fim de perceber o que correu menos bem ou onde errou, de forma a evitar que estas situações ocorram numa próxima oportunidade.

Reflita sobre a entrevista:

• De uma forma geral, como correu a entrevista?
• Falei em demasia?
• Como me comportei ao nível da minha postura e gestos?
• Dei uma imagem positiva de mim?
• O que despertou mais interesse  no entrevistador?
• Realcei convenientemente as minhas competências?
• O que poderei melhorar na próxima entrevista?

Agradecimento pela entrevista:

Uma boa forma de ser relembrado pelo entrevistador e possivelmente possa levar este a decidir a seu favor, consiste em escrever uma carta ou um email onde conste:

• Agradecimento por o ter recebido e pelos esclarecimentos adicionais sobre a função e a empresa;
• O seu interesse pelo posto de trabalho;
• Disponibilidade para eventuais esclarecimentos;

Em caso de resposta positiva:

Apresente-se no dia e hora indicados, e vista-se consoante o cargo em questão;

Em caso de não obter resposta:

Se tiver decorrido um período relativamente longo após a realização da entrevista e não tenha obtido resposta sobre a decisão, telefone ou envie um email ao entrevistador a solicitar a resposta.